2025年12月29日，人事科召开部门年度总结会，主要围绕2025年人事人才工作的开展情况进行详细总结和分析。

根据会议安排，部门工作人员依次进行述职，负责人马俊同志对各项工作进行了总结和分析：回顾年初制定的工作计划，工作完成情况总体乐观，主要体现在大家都在积极转变工作思路：一是主动下沉摸实情，精准引才促落地。改变以往被动等待各系部上报需求的模式，主动下沉向各系部了解人才队伍结构、发展瓶颈与实际需求。二是政策宣讲进一线，服务靠前解疑惑。本年度开展的人事政策专题答疑会，创新了政策宣传方式，变“等上门咨询”为“送上门解读”。三是业务流程数字化，线上办理提效能。今年充分利用了学院融合门户，将教工管理、人事调动、薪酬查询、考核登记、进修培训、因私出国等业务纳入学校融合门户线上服务平台，提升了解决教职工高频办理事项的便利性。

部门工作人员还对下一年度工作计划进行了汇报。